根据院党委要求，制定加工所2016年度民主生活会方案。方案如下：

　　一、民主生活会的主题

　　深入学习贯彻党的十八届六中全会精神，紧密围绕“两学一做”学习教育要求，重点对照《准则》和《条例》，结合思想和工作实际，进行党性分析，开展批评和自我批评，切实增强领导班子和领导干部发现和解决自身问题的能力。

　　二、民主生活会的基本要求

　　开展党性分析，要触动思想、触及灵魂，切实收到成效。具体要聚焦以下4个方面：

　　一是在政治方面是否合格：重点是牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，特别是核心意识、看齐意识，坚定维护以习近平为核心的党中央权威，自觉在思想上政治上行动上同以习近平为核心的党中央保持高度一致。

　　二是在执行纪律方面是否合格：重点是严守党的政治纪律和政治规矩，对党忠诚老实，强化组织观念，说老实话、办老实事、做老实人。

　　三是在品德方面是否合格：重点是继承和发扬党的优良传统和作风，讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻，养成共产党人的高风亮节。

　　四是在发挥作用方面是否合格：重点是践行正确业绩观，无私无畏、敢于担当、勇于负责，为完成本单位、本部门中心工作任务，推进全院事业发展，率先实现吉林农业现代化真抓实干。

　　民主生活会要坚持严的标准、严的措施、严的纪律，坚持“团结－批评－团结”，实事求是、出于公心，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，严肃认真提意见，满腔热情帮同志，不纠缠细枝末节，不搞无原则纷争，确保开出高质量、好效果。

　　三、对照查找突出问题

　　班子成员要突出问题导向，对照《准则》《条例》规定与要求，紧密结合思想、组织、作风、纪律等方面实际，具体查找6个方面22个具体问题：

　　一是理想信念方面（2个问题），重点查找是否存在信仰信念模糊动摇、精神空虚迷茫，在大是大非面前没有立场、没有态度等问题。

　　二是政治纪律和政治规矩方面（5个问题），重点查找是否存在重大问题上不同党中央保持一致，对党不忠诚、不老实，做“两面人”，独断专行，搞任人唯亲、团团伙伙、拉帮结派等问题。

　　三是作风方面（5个问题），重点查找是否存在脱离实际、脱离群众，弄虚作假，违反“八项规定”，“四风”变相反弹回潮，不注重家庭、家教、家风等问题。

　　四是担当作为方面（3个问题），重点查找是否存在安于现状、不思进取，慵懒无为，消极应付、推诿扯皮等问题。3

　　五是组织生活方面，重点查找是否存在不主动参加党的组织生活，不按规定自觉交纳党费，不按规定报告个人有关事项等问题。

　　六是落实全面从严治党责任方面（4个问题），重点查找是否存在全面从严治党主体责任和监督责任缺失缺位，主要负责同志的“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”落实不到位，执纪不严、违纪不究，管党治党宽松软等问题。

 　　四、组织程序与工作要求

　　 1.强化学习思考。

　　所班子成员要把加强思想武装作为首要前提。会前，要突出加强自学，重点学习习近平总书记在党的十八届六中全会上的重要讲话精神，牢牢把握《准则》基本精神和《条例》基本要求，深刻认识加强和规范党内政治生活、加强党内监督的重大现实意义，切实增强加强党内政治文化建设，认真做好民主生活会的思想和行动准备。

　　 2.广泛征求意见。

　　（1）向党员干部和职工群众下发征求意见表（见附件1.2）设置征求意见箱征求意见建议。

　　（2）利用所QQ群、党员微信群及个人邮箱或微信征求意见建议。

　　（3）对今年省委巡视反馈涉及加工所的问题，领导班子和领导干部要对号入座，主动认领。

　　上述意见梳理汇总后，要纳入班子对照检查材料和个人发言提纲。涉及个人的重点突出问题，要在开展批评和自我批评时做出说明。

　　3.深入开展谈心谈话。

　　所党支部安排专门时间，开展谈心谈话。

　　一是坚持“两带头”。支部书记带头开展普遍谈心，带头接受党员干部和职工群众的约谈。

　　二是开展“四必谈”。支部书记、所长与每名班子成员之间必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与各研究室、课题组（或班组）负责同志之间必谈，主要负责同志、班子成员与党员代表必谈。

　　三是做到“三谈一提醒”。谈心谈话要一对一、面对面，要谈工作问题、谈思想问题、谈自身差距，也要提醒对方不足，务求取得思想共识。

　　四是务求“三防止”。谈心谈话要坚决防止回避问题，防止形式主义，防止走过场。

　　4.认真撰写对照检查材料和发言提纲。

　　要深刻进行党性分析，找出党性修养差距。党支部书记主持起草领导班子对照检查材料，班子成员自己动手撰写个人发言提纲，并报支部书记审阅把关。

　　个人发言提纲应包括4部分：一是认识体会。重点是结合学习贯彻党的十八届六中全会、省委十届八次全会精神，特别是习近平总书记在十八届六中全会上的重要讲话精神，谈认识体会、讲立场态度。要说心里话、说实话。这部分内容不超过总篇幅的五分之一。二是问题清单。每名领导干部要结合自身实际，对要求点出的问题逐一对标，深入查找；对学习研讨、征求意见、谈心谈话中发现的问题进行全面梳理，分别列出所规定的6个方面存在的问题。要拉列问题清单，坚持什么问题突出就列出什么问题，绝不能以查找工作问题代替思想问题。班子成员对领导班子查找出的问题，要主动认领，对号入座。同时，要对本人重大事项报告、配偶子女从业情况以及巡视反馈、组织约谈面询的问题说清楚、谈透彻。受到问责的领导干部，应在会上作出深刻检查。这部分内容不少于总篇幅的三分之一。三是原因剖析。每名领导干部要针对查找出来的问题，聚焦“四个合格”要求，深刻进行党性分析，检视在党性修养上的差距和不足，特别是要认真反思近年来中央查处的典型案例，要将我院重大案件作为民主生活会的反面教材，汲取教训，反躬自省，引为镜鉴。这部分内容不少于总篇幅的三分之一。四是整改措施。按照具体化、易操作、便落实的要求，对照查找出的问题，逐个研究提出有针对性的整改意见，明确整改措施和完成时限。这部分内容一般不超过总篇幅的五分之一。

　　5.严肃认真地开展批评和自我批评。

　　会上，党支部书记要代表班子作对照检查，带头开展批评和自我批评。每名班子成员开展自我批评都要坚持落细落小、见人见事见思想，防止以讲道理代替谈问题，以班子问题代替个人问题。班子成员之间都要开展相互批评。相互批评要坦诚相见、开门见山，不能以工作建议代替批评意见，不能搞“一团和气”、当老好人。对其他班子成员的批评意见要正确对待、虚心接受，有则改之、无则加勉。

　　 6.切实抓好整改落实。

会后，领导班子和领导干部要分别制定整改清单，并在一定范围公开。要立行立改，整改情况接受党员干部和职工群众的监督。整改清单主要包括3个方面内容：一是存在的突出问题；二是具体整改措施；三是整改时限要求。班子成员的整改清单应经班子会议研究通过。

　　7.扎实做好党员民主评议工作。

　　民主生活会结束后，根据这次民主生活会的主题，按照院党委“两学一做”方案部署，对照《准则》《条例》规定，突出问题导向，聚焦“四个合格”，在2017年3月底前召开加工所组织生活会，进行民主评议党员，并将会议情况报送院党委（见附件3.4）。

　　院党委委员将全程指导、参加至少1个联系单位民主生活会，并进行点评。对民主生活会检查不深刻、批评和自我批评开展不起来的将及时提醒、促其改正。

　　五、时间要求。

　　2017年1月10-20日前召开，具体时间另行通知。会议召情况在适当范围内通报，并在会后15天内向院党委报送民主生活会总结。

　　加工所民主生活会方案.rar