为加强研究生、临时工、合作研究人员及实习学生等非本所职工管理，规范科研工作秩序，营造安全和谐的科研工作环境，制定本暂行管理办法。

　　一、研究生管理

　　1、所有类别研究生（包括独立招收、联合培养研究生）在办理来院（来所）手续时，需将登记表、保证书和身份证复印件交所行政助理备案。

　　2、在加工所内进行实验研究的研究生采取打卡方式记录来所情况，每天打卡一次。

　　3、在所内培养，但一个月没有出勤记录的学生，采取“月报表”（附件1）的方式进行管理。所内导师需在签批月补助发放单时向所长提交“月报表”，作为签批依据。否则，所领导不予签批当月补助费。

　　4、在所外进行联合培养的研究生，采取“月报表”（附件1）的方式进行管理。所内导师需在签批月补助发放单时向所长提交“月报表”，作为签批依据。否则，所领导不予签批当月补助费。

　　二、外来合作研究人员管理

　　1、课题负责人要和聘用合作研究人员签订合作研究协议，协议明确合作研究目的、研究内容、双方权利和义务、知识产权归属、合作期限等内容，经所长审批后，方可办理来所合作研究手续。

　　2、外来合作研究人员需填写“外来人员登记表”（附件2），持单位（或推荐人）介绍信和本人身份证复印件，到所长办公室办理来所合作研究手续。

　　3、合作研究人员采用指纹打卡方式记录来所情况，每天一次。

　　4、需要从我院管理的课题中支付报酬（或劳务费）的合作研究人员，如果一个月没有打卡记录，合作课题主持人需在签批月补助发放单时向所长提交“月报表”（附件1），作为签批依据。否则，所领导不予签批当月补助费。

　　三、临时工作人员管理

　　1、临时用工课题组需填写“外来人员登记表”(附件2)，登记表和身份证复印件交所行政助理备案。

　　2、在所内工作的临时工实行打卡方式记录来所情况。每天打卡一次。

　　3、在所内工作，但一个月没有出勤记录的临时工，采取“月报表”（附件1）的方式进行管理。相关课题主持人需在签批月工资报表时向所长提交“月报表”，作为签批依据。否则，所领导不予签批当月工资报表。

　　4、不在所内工作的临时工，采用“月报表”（附件1）方式进行管理。相关课题主持人需在签批当月工资报表时向所长提交月报表，作为签批依据。否则，所领导不予签批当月工资报表。

　　四、来所实习学生管理

　　1、来所实习学生需填写“外来人员登记表”(附件2)，持学校（或推荐人）介绍信，由课题组人员陪同到所长办公室办理进所学习手续，登记表、介绍信、身份证复印件交所行政助理备案。

　　2、在加工所内实习学生采取打卡方式记录来所情况，每天打卡一次。

　　3、需要从我院管理的课题中支付补助费的实习学生，如果一个月没有打卡记录，合作课题主持人需在签批月补助发放单时向所长提交“月报表”（附件1），作为签批依据。否则，所领导不予签批当月补助费。

　　五、各课题组需指定一名在职职工负责本课题组外来学习工作人员管理。

　　六、所领导对签有合作（或联合培养）协议，需要由相关课题中支付费用的研究生、临时工、合作研究人员及实习学生等外来人员的工作情况进行不定期抽查。

　　七、对不合理招用学生或用工课题组，一经发现严肃处理，情节严重交院处理。

　　八、本办法自发布之日起执行。目前在所的研究生、临时工、合作研究人员及实习学生需按照上述规定补办相应手续。

　　附件.rar

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　吉林省农业科学院农产品加工研究所

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2017年8月1日